劳动开庭带什么

一、个人身份证明

1. 身份证：作为最基本的身份证明，需要携带原件和复印件。

   

2. 户口本：如果涉及到户籍问题，需要携带户口本原件和复印件。

3. 结婚证：如果涉及到婚姻关系问题，需要携带结婚证原件和复印件。

4. 子女出生证明：如果涉及到子女抚养问题，需要携带子女出生证明原件和复印件。

二、劳动合同及相关证明材料

1. 劳动合同：携带与用人单位签订的劳动合同原件和复印件。

2. 工资条：携带最近几个月的工资条原件和复印件，以证明工资收入情况。

3. 社保缴纳证明：携带社保缴纳证明原件和复印件，以证明用人单位是否按时足额缴纳社保。

4. 公积金缴纳证明：携带公积金缴纳证明原件和复印件，以证明用人单位是否按时足额缴纳公积金。

   

5. 工作证：携带工作证原件和复印件，以证明与用人单位存在劳动关系。

6. 考勤记录：携带最近几个月的考勤记录原件和复印件，以证明工作时间和加班情况。

7. 离职证明：如果已经离职，需要携带离职证明原件和复印件。

三、工伤认定及赔偿相关证明材料

1. 工伤认定书：如果涉及工伤认定问题，需要携带工伤认定书原件和复印件。

2. 医疗费用发票：携带治疗工伤所产生的医疗费用发票原件和复印件。

3. 伤残等级鉴定书：如果进行了伤残等级鉴定，需要携带伤残等级鉴定书原件和复印件。

4. 护理费、误工费等相关费用发票：如果涉及护理费、误工费等其他费用，需要携带相关费用发票原件和复印件。

四、其他证明材料

1. 证人证言：如果有证人可以证明您的权益受到侵害，可以请证人出具证言并携带其身份证复印件。

2. 录音、录像等证据：如果您有录音、录像等证据，可以携带相关证据材料。

3. 法律文书：如果您已经向劳动仲裁委员会申请过仲裁，可以携带仲裁裁决书或调解书等法律文书。

在劳动开庭前，除了准备以上材料外，还需要做好以下几点：

1. 了解相关法律法规，明确自己的权益。

2. 准备好自己的陈述词，清晰表达自己的诉求。

3. 如果可能，可以请教专业律师，为自己的诉讼提供专业指导。

4. 保持冷静，遵守法庭纪律，尊重法官和其他当事人。

最后，祝您在劳动开庭中取得满意的结果！

相关问题与解答：

Q1：劳动开庭时，如果没有劳动合同怎么办？ A1：如果没有劳动合同，您可以提供其他证据来证明与用人单位存在劳动关系，如工资条、工作证、考勤记录等。此外，您还可以提供证人证言、录音、录像等证据来支持您的主张。

Q2：劳动开庭时，是否可以带律师进入法庭？ A2：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人可以委托律师代理诉讼。因此，在劳动开庭时，您可以带律师进入法庭。律师可以帮助您更好地维护自己的权益，为您提供专业的法律建议和指导。